Kostenloses Tool
Mitgliederbindung-Rechner
Finden Sie heraus, wie lange ein durchschnittliches Mitglied bleibt, was es in dieser Zeit wert ist und wie viele zusätzliche Mitglieder – und wie viel Umsatz – etwas weniger Kündigungen bringen.
Ohne Anmeldung. Ihre Zahlen bleiben in Ihrem Browser.
Bindung heute
Bei Ihrer Zielquote
Die Ergebnisse sind Planungsschätzungen, keine fachliche, finanzielle oder Verbandsberatung.
So funktioniert es
- 01
Mitglieder und Beitrag eingeben
Aktive Mitglieder und durchschnittlicher Monatsbeitrag.
- 02
Kündigungen eingeben
Anteil der Mitglieder, die in einem typischen Monat kündigen, und Ihre Zielquote.
- 03
Den Wert der Bindung sehen
Lifetime Value heute und am Ziel, und zusätzliche Mitglieder bei gleichen Neuanmeldungen.
So werden die Zahlen berechnet
Kündigt jeden Monat ein Anteil c, bleibt ein Mitglied im Schnitt 1 ÷ c Monate: 5 % Kündigungen pro Monat ergeben 20 Monate. Mal dem Monatsbeitrag ergibt sich der Lifetime Value.
Um gleich groß zu bleiben, brauchen Sie so viele Neuanmeldungen wie Kündigungen. Bei gleichen Neuanmeldungen und weniger Kündigungen wächst der Bestand bis zu einem neuen Gleichgewicht. Der Rechner zeigt diesen Bestand und den zusätzlichen Jahresumsatz.
Wann Mitglieder abspringen
- In den ersten 90 Tagen, bevor das Training zur Gewohnheit wird.
- Kurz vor oder nach einer Prüfung, wenn die Motivation sinkt.
- Nach einer Verletzung oder einem Urlaub ohne Nachfassen.
- Wenn eine Stundenplanänderung nicht mehr in die Woche passt.
Praktische Wege zu längerer Bindung
- Fehlzeiten früh bemerken: Eine Nachricht nach zwei Wochen Abwesenheit holt viele zurück.
- Fortschritt sichtbar machen: Streifen, Gürtelziele und Anwesenheitsmeilensteine.
- Einsteigern einen strukturierten ersten Monat mit festem Ansprechpartner geben.
- Bei Verletzung oder Urlaub eine Pause statt Kündigung anbieten.
- Nach dem Grund fragen – zwei Fragen beim Austritt zeigen schnell Muster.
Häufige Fragen
Was ist eine gute Kündigungsquote für eine Kampfsportschule?
Viele Schulen verlieren 3–6 % ihrer Mitglieder pro Monat. Unter 3 % ist stark; über 7 % kommen Einsteiger meist nicht durch die ersten Monate.
Wie berechne ich den Lifetime Value eines Mitglieds?
Teilen Sie 1 durch die monatliche Kündigungsquote, um die durchschnittliche Mitgliedsdauer zu erhalten, und multiplizieren Sie mit dem Monatsbeitrag. Bei 5 % und 100 € Beitrag sind es 2.000 €.
Wie viel darf ein neues Mitglied kosten?
Vergleichen Sie die Akquisekosten mit dem Lifetime Value. Ein Verhältnis von 3 oder mehr lässt Raum für Trainer, Miete und Gewinn.
Wie messe ich Kündigungen?
Zählen Sie die Mitglieder, die in einem Monat kündigen oder nicht mehr zahlen, und teilen Sie durch die aktiven Mitglieder zu Monatsbeginn. Ein Dreimonatsdurchschnitt glättet Saisoneffekte.
Führen Sie die Schule, nicht die Tabelle.
MatSync bündelt Stundenplan, Buchungen, Anwesenheit, Gürtelfortschritt und Zahlungen – mit Mitglieder-App für iOS und Android.